Certaines formations professionnelles, bien qu’essentielles, souffrent d’un syndrome bien connu : la lassitude. Sécurité au travail, cybersécurité, protocoles médicaux, … ces thématiques, vitales, se répètent tout au long des carrières. Mais comment captiver des collaborateurs qui ont le sentiment d’avoir « déjà tout vu » ?
C’est ici que le Serious Game change la donne, transformant ces formations obligatoires en expériences interactives et engageantes. Avec des mises en situation inédites, parfois décalées, et immersives, il renouvelle l’intérêt des apprenants tout en enrichissant leurs compétences.
Une immersion qui bouscule les certitudes
Plutôt que de recycler les consignes théoriques habituelles, le Serious Game propose des scénarios où l’apprenant devient acteur. Ces simulations peuvent même bousculer ses certitudes en le confrontant à des dilemmes, des imprévus ou en le plongeant dans un univers inhabituel. Cette approche active stimule la réflexion et engage davantage les participants.
Des exemples concrets d'applications
- Sécurité incendie : Plutôt qu’un rappel des procédures, l’apprenant vit une évacuation d’urgence avec des obstacles inattendus : coupure d’électricité, victime à secourir, décisions à prendre sous pression. L’expérience simule le stress réel, renforçant les réflexes.
- Risque terroriste : Une session interactive plonge le joueur dans un lieu public. Il doit détecter des comportements suspects et prendre des décisions rapides, influençant directement le scénario.
- Protocole de transfusion sanguine : Une simulation réaliste introduit des complications médicales nécessitant une collaboration rigoureuse et le respect strict des protocoles. Chaque étape devient un enjeu vital.
Ces approches immersives dépassent la simple répétition théorique, renouvelant l’intérêt et ancrant les compétences durablement.
Pourquoi ça marche : la science au service de l’apprentissage
Le succès des Serious Games repose sur des bases neuroscientifiques solides. L’apprentissage actif, qui sollicite défis et interactions, déclenche la libération de dopamine, un neurotransmetteur clé pour la motivation et la mémorisation. Cela renforce les connexions neuronales et garantit un ancrage durable des connaissances.
De plus, l’immersion émotionnelle mobilise l’hippocampe, essentiel pour la mémoire. En associant émotions et actions, le Serious Game surpasse largement les méthodes classiques en termes de rétention des savoirs.
Un atout de taille pour la Génération Z
Habituée aux expériences numériques dynamiques, la Génération Z est particulièrement sensible aux formats interactifs et immersifs. Le Serious Game capte leur attention tout en répondant à leur besoin d’évaluation continue grâce à des feedbacks personnalisés.
Ces dispositifs, qui rompent avec les formations traditionnelles, séduisent cette génération en quête de contenus stimulants et visuels.
Des applications polyvalentes
Avec Audace, le serious game s’est déjà adapté à divers secteurs et enjeux, illustrant sa polyvalence. Quelques exemples parmi de nombreux autres :
- Prévention des risques nucléaires : Orano s’inspire de la série Lost pour créer un scénario où le joueur, rescapé d’un crash, doit, pour s’en sortir, accomplir des tâches complexes en respectant les consignes de sécurité de son univers professionnel.
- Cybersécurité : Naval Group propose un jeu où le joueur incarne une espionne mettant à l’épreuve les défenses numériques de l’entreprise, sensibilisant efficacement aux bonnes pratiques.
- Gestion de crise : Kéolis utilise des simulations interactives pour perfectionner les compétences décisionnelles et relationnelles de ses managers confrontés à des incidents voyageurs.
Ces exemples montrent que le Serious Game va bien au-delà de l’apprentissage théorique, offrant des expériences riches en enseignements concrets.
Le Serious Game redéfinit la formation professionnelle en la rendant plus engageante et interactive. Grâce à des scénarios immersifs, des bases neuroscientifiques solides et une approche pensée pour les nouvelles générations, il transforme les sujets routiniers en expériences stimulantes et enrichissantes.
Que ce soit pour maîtriser des compétences techniques, sensibiliser aux risques ou améliorer des comportements, le Serious Game s’impose comme un outil clé pour réveiller des formations devenues inopérantes.
Avec cette méthode, chaque formation devient une opportunité unique d’apprentissage, plaçant motivation et efficacité au cœur de l’expérience.
