Qualité de vie au travail

Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore ! Les formations permettent aux employés d’actualiser leurs connaissances et de rester à jour dans leur domaine. Cela est particulièrement important dans des secteurs en constante évolution, où les compétences peuvent rapidement devenir obsolètes. En offrant des opportunités de formation continue par le biais du Digital Learning, les employeurs veillent à ce que leurs collaborateurs restent compétents et performants, ce qui contribue à leur qualité de vie et à leur fidélisation.

Par ailleurs, des formations spécifiques dédiées au bien-être au travail peuvent aider les managers à détecter les signes de baisse de motivation voire de burn-out et à mettre en place des stratégies efficaces pour créer un environnement de travail positif.

Audace, spécialiste de la conception de dispositifs innovants pour les domaines de l’industrie et de la santé, a déjà créé ce type de formation et peut l’adapter à vos besoins.