Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux.
Continue readingModule Elearning « Introduction aux risques psychosociaux »
Module Elearning « Stress, bien-être au travail et burn-out »
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.
Continue readingModule Elearning « Les risques liés au manque de sommeil »
Le sommeil, élément vital que chacun reconnaît comme crucial. Pourtant, la durée optimale reste un débat individuel. Alors que la moyenne est fixée à 8 heures, chaque personne a des besoins spécifiques. Écouter son corps devient impératif. Les signes de fatigue persistent-ils après le réveil ? Une nuit peu réparatrice peut sembler anodine, mais si le problème persiste, les répercussions sur le travail peuvent être sérieuses. Est-ce le travail qui nuit au sommeil, ou l’inverse ? Ce module vous invite à réfléchir à l’importance du sommeil dans notre équilibre personnel et professionnel.
Continue readingModule Elearning « Les différentes formes de harcèlement »
Le harcèlement sexuel, moral et cyberharcèlement sur le lieu de travail ont un impact néfaste sur la santé tant physique que mentale des employés. De plus, ces comportements peuvent nuire au bon fonctionnement de l’entreprise et ternir son image. Il est donc primordial de mettre en place des mesures préventives et de fournir des réponses rapides aux employés victimes lors de situations urgentes.
Continue readingModule Elearning « Les différentes formes de violence au travail »
Les conflits, les intimidations, les insultes, et la dégradation des relations professionnelles sont des problèmes graves. Il est crucial de prendre des mesures préventives pour les éviter.
Continue readingModule Elearning « Suicides en lien avec le travail : comment réagir ? »
Le suicide ou la tentative de suicide sur le lieu de travail nécessite une réponse urgente, incluant l’appel des secours, la protection des collègues, et la dissimulation des lieux de l’incident. C’est aussi un signal d’alarme pour l’entreprise, révélant des problèmes plus larges de malaise au sein de l’organisation. La prévention des suicides au travail implique une approche globale de prévention des risques psychosociaux, ainsi qu’une analyse des actes suicidaires lorsqu’ils surviennent.
Ce module vous permettra d’obtenir les éléments clefs pour faire face à ce genre de situation.
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